Vos missions principales se divisent en trois parties. Missions auprès du Réparateur Adhérent : · Veiller au respect des engagements Réseaux du Réparateur conformément au contrat d’Enseigne. Il pourra être amené à rappeler les droits et devoirs du réparateur et auditer régulièrement ce dernier. · Assurer avec les collaborateurs du Distributeur Autodistribution en charge de l’animation des réseaux le bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau. · Assurer le déploiement, la bonne compréhension et le pilotage des accords-cadres des apporteurs d’affaires. · Organiser des réunions d’enseignes et de la gouvernance Réseau chez chaque distributeur. · Assurer la communication des cursus de formation Réseaux auprès des Réparateurs sous contrats d’enseignes. Il peut être amené à animer les séminaires d’intégrations pour les nouveaux adhérents. Missions en collaboration avec le distributeur AUTODISTRIBUTION · Assurer le développement des Enseignes Réseaux Mécaniques du Groupe Autodistribution conformément à la stratégie de maillage (villes prioritaires) et à l’ambition du groupe en termes de visibilité au niveau national. · S'assurer de la bonne compréhension, du bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau auprès du distributeur et de ses collaborateurs. Il s’assure d’informer et d’apporter tout soutien nécessaire pour le déploiement des solutions et concepts. · Coordonner et s’assurer du développement de la performance commerciale « achat des réparateurs » au travers de la mise en place et le pilotage des contrats de fournitures réseaux (taux de fidélité). · Rappeler et informer le distributeur quant au respect des engagements Réseaux du Réparateur conformément au contrat d’Enseigne. Il est partie prenante et responsable des étapes qui conduisent à la nomination d’une nouvelle enseigne réseau. · S’assurer de la mise en place de l’ensemble des animations commerciales et concepts commerciaux Réseaux et participer aux manifestations commerciales, impliquant des enseignes réseaux, organisées par les distributeurs. Il pourra favoriser l’intervention de partenaires Réseau. · S’assurer de la bonne compréhension et application des accords-cadres Réseau réparateurs. Mise en œuvre · Valider avec les Dirigeants et les collaborateurs des Distributeurs les objectifs de développement. · Définir en coopération avec le Directeur Général d’Enseigne (DGE) la stratégie, les moyens et les plans d’actions à mettre en œuvre pour développer les réseaux mécaniques sur son territoire. · Consacrer son activité aux distributeurs proportionnellement à la taille des secteurs et des potentiels de développement. · Business Review semestriel avec l’ensemble des interlocuteurs des distributeurs (recrutement d’enseignes, évolution du taux de fidélité « achat réparateur réseau », animation des solutions et outils Réseau auprès des réparateurs). · Rédiger des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels, participer à des réunions avec son manager.

« Tu sais que derrière chaque camion, il y a des pièces qui comptent ? Et si tu devenais notre expert(e) pour les faire briller ? » AD Poids Lourds Centre Est recherche un(e) Gestionnaire des retours et des consignes H/F sur le site de Feyzin (69). Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu assures la gestion complète des retours clients, depuis la réception des demandes jusqu’au traitement administratif et logistique. * Tu suis et contrôles les consignes clients en garantissant la traçabilité des flux, la mise à jour des soldes et la conformité de la facturation. * Tu coordonnes les échanges avec les équipes internes (logistique, qualité, finance, commerce) afin de résoudre efficacement les anomalies et les litiges. * Tu veilles à la fiabilité des données dans les outils de gestion et participes aux opérations de contrôle et d’inventaire. * Tu contribues à l’amélioration continue des procédures pour optimiser les délais, réduire les coûts et renforcer la satisfaction client. * Tu assureras également la gestion des stocks et la préparation des commandes : picking rigoureux, emballage sécurisé, rangement des stocks/marchandises et respect précis des modes opératoires feront partie de ton quotidien. Grâce à toi, chaque commande sera prête à partir dans les meilleures conditions. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année • Un accord d’intéressement et de participation • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ?

🚗 Développez votre secteur, accompagnez les professionnels de l’automobile et participez à la croissance d’une entreprise leader ! Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale, nous recrutons pour l’une de nos enseignes Autodistribution : Un responsable de l'équipement - H/F 📍 CDI – Rattaché au site de St Alban Leysse (73) 📍 Intervenant sur les département de la Savoie (73) et de L'isère (38) Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Responsable de l'équipement, vous êtes un acteur clé du développement commercial sur votre secteur : ➡️ Vous participez au développement des ventes de l'ensemble de la gamme produit des fournitures, matériels et équipements de garage. ➡️ Vous accompagnez les équipes de commerciaux itinérants sur ce sujet. ➡️ Vous bâtissez une relation durable basée sur la confiance et la performance. Le poste 🚗 Accompagner, conseiller, fidéliser, performer Vous vous positionnez comme un véritable appui technique et commercial auprès de la force de vente sur l'ensemble du périmètre de l'enseigne. 🎯 Vos missions : * Identifier les besoins clients, argumenter, négocier et conclure vos ventes. * Commercialiser l’ensemble des équipements auprès d’une clientèle professionnelle. * Accompagner les commerciaux itinérants dans le développement de leur portefeuille sur la partie équipements à travers des tournées accompagnées régulières. * Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, marge et développement sectoriel. * Apporter un conseil technique sur les produits et services liés à l’automobile. * Traiter les réclamations clients dans le respect de la relation commerciale. Votre terrain de jeu * Une clientèle professionnelle variée. * Des outils commerciaux et une équipe support pour accompagner votre réussite. * Une autonomie opérationnelle dans l’organisation de votre planning. * Un environnement technique complexe et varié (large gamme de produits, de services et de processus administratifs). Ce que le poste implique : * Une itinérance quotidienne en autonomie ou en binôme. * Des objectifs commerciaux exigeants. * Des sollicitations diverses (visites, prospection, reporting). * Une utilisation quotidienne du téléphone et des outils digitaux (CRM) * Une forte dynamique collaborative transverse. * Une forte nécessité d’organisation pour piloter son secteur efficacement. L’environnement humain Vous rejoignez une équipe commerciale impliquée, travaillant en lien direct avec : * les commerciaux itinérants * les managers commerciaux, * les équipes magasin & logistique, * les services supports, * et bien sûr votre réseau de clients professionnels. * Un quotidien exigeant tournée vers la performance et le sens du collectif. Rémunération & Avantages : Salaire fixe annuel brut de 25 à 34K€ soit 2 100 à 2 800€ brut mensuel Variable mensuel sur objectif pouvant atteindre 30% du salaire fixe Participation annuelle brute : + 2 500€ versé en 2026 Autres avantages : véhicule de fonction, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge Contrat horaire : forfait jour Statut : cadre Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel La suite des événements Votre candidature sera étudiée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, Sandy ou Alexia vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. En cas de non‑sélection, vous serez informé(e) par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

📦 Pilotez une plateforme logistique stratégique et garantissez la promesse client au quotidien ! Nous recrutons pour l’une de nos enseignes AUTODISTRIBUTION SAVOIE ISERE : un Responsable d'Entrepôt Logistique - H/F 📍 CDI – St Alban Leysse (73) Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d’Autodistribution, le Site Pivot est le cœur de l’activité logistique de l’enseigne. ➡️ Vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, de la réception des marchandises jusqu’à la livraison des clients et des magasins. ➡️ Vous managez les équipes logistiques et transport qui assurent chaque jour la qualité de service de notre réseau. ➡️ Vous contribuez directement à la performance de l’enseigne et à la satisfaction de nos clients. Un poste à responsabilités, combinant management, organisation, pilotage des flux et amélioration continue. Le poste 📦 Organiser, piloter, optimiser Vous êtes responsable de l'ensemble des activités logistiques du site et garant du respect des process, de la performance opérationnelle et de la sécurité sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Logistique d'Enseigne (RLE). 🎯 Vos missions : Pilotage de l'activité logistique * Organiser les activités de réception, rangement, stockage et expédition. * Garantir l'application des process logistiques. * Optimiser le zonage et l’implantation des produits selon les critères de performance logistique. * Affecter les ressources aux différentes missions logistiques. Gestion des stocks et des flux * Garantir la fiabilité des stocks et le respect des inventaires tournants. * Assurer le suivi des flux clients et intersites. * Adapter et piloter le plan de transport du site. * Veiller au suivi et à la traçabilité des marchandises. Pilotage de la performance * Suivre les indicateurs de performance logistique. * Analyser les tableaux de bord et statistiques d’activité. * Mettre en place les actions correctives nécessaires. * Animer les indicateurs auprès des équipes. Management des équipes * Encadrer les équipes logistiques et livraison du site pivot. * Accompagner les chefs d’équipe dans le pilotage de leurs collaborateurs. * Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences. * Garantir un climat social positif et l’application de la politique sociale de l’entreprise. Sécurité et maintenance * Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes. * Superviser la maintenance des équipements, bâtiments et véhicules. * Garantir la conformité des installations et des moyens logistiques. Votre terrain de jeu * Un site logistique stratégique au cœur de l’activité de l’enseigne. * Des équipes logistiques et livraison à accompagner au quotidien. * Des enjeux forts de qualité de service, de productivité et de satisfaction client. * Une collaboration permanente avec les équipes commerciales, magasins et fonctions support. Ce que le poste implique : * Une présence importante sur le terrain aux côtés des équipes. * Une forte responsabilité sur les résultats logistiques et la qualité de service. * La gestion simultanée de problématiques humaines, opérationnelles et organisationnelles. * Des périodes d’activité soutenue nécessitant réactivité et prise de décision rapide. * Une vigilance constante concernant la sécurité, les stocks et les flux. L’environnement humain Vous travaillez en lien direct avec : * le Directeur Général de l’Enseigne, * les équipes logistiques et transport, * les responsables de site, * les équipes commerciales et fonctions support. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la collaboration, la réactivité et la recherche de performance sont essentielles. Rémunération & Avantages : Salaire fixe mensuel brut de 2 400€ sur base 35h + 4 HS soit 2 742€ brut mensuel Variable mensuel pouvant aller jusqu'à 250€ brut mensuel Participation annuelle brute : + 2 500€ brut mensuel versé pour 2026 Contrat horaire : 35h + 4 HS = 39h Statut : AM Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel La suite des événements Votre candidature sera rapidement étudiée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par mail ou SMS afin de planifier un entretien téléphonique de préqualification. À l’issue de cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. Dans tous les cas, si votre candidature n’est pas retenue, vous serez informé(e) par appel ou par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

Au sein de la Direction Reporting & Consolidation Groupe, rattaché au contrôleur de gestion sénior Groupe, nous recherchons un Contrôleur de gestion reporting junior. Les missions principales sont les suivantes : · Participer aux travaux de clôture : - Collecter les données de clôture, appliquer les retraitements IFRS, assurer la consolidation des données des reportings mensuels (CA, EBITDA, stocks, Capex,…), - Analyser les évolutions versus budget et N-1, - Préparer les présentations des comités (Performance financière et synthèse des éléments opérationnels et financiers), · Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des demandes du management, · Participer aux processus budgétaires et estimés (Forecast) : - Mettre à jour et à disposition les templates de remontée d’informations, - Collecter, appliquer les retraitements IFRS et analyser les données, - Elaborer les présentations. · Être support aux financiers des filiales du Groupe, · Participer à la collecte des données extra financières (ESG).

Nous recherchons pour nos agences AD Normandie Maine d'Alençon, Un/Une Technicien Service Après Vente (H/F) Vous serez chargé(e) des missions suivantes : * Réalisation en interne et externe chez les clients, des diagnostics, dépannages et remises en état des équipements de garage et dans l’industrie, nettoyeur HP, électroportatifs, ponts élévateurs, équilibreuses, démonte-pneus, compresseurs... * Montage et mise en service à l’extérieur chez les clients des machines neuves. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Autodistribution Poids Lourds recrute un(e) Comptable général H/F : Rejoignez AD Poids Lourds et intégrez une équipe dynamique au sein de notre Back-Office de Lucé, à seulement quelques minutes de Chartres (28). Tes missions, si tu les acceptes : TENUE DE LA COMPTABILITE GENERALE - Tenue de la comptabilité générale (provision taxes et contrôle, formation, …) - Révision et justification des comptes de bilan, et du compte de résultat avec dossier de révision mensuel, trimestriel. - Participation à la clôture annuelle FISCALITE - Déclarations fiscales (TVA (CA3), TVS, CET : CFE – CVAE, Taxe à l’essieu, TLPE, C3S, Taxe Bureau, Tascom, …) - Déclaration DEB exportations / importations si seuils dépassés - Suivi des dépenses de formation, contrôle de la formation Professionnelle continue, - Contrôle de la Taxe apprentissage, AGEFIPH REPORTING - Détermination et révision des abonnements de frais généraux et taxes J-1 - Détermination des provisions (CCA / FNP / PCA / FAE / AAR, …) pour les comptes non abonnés - Mise à disposition de la revue FG pour reporting à J-1 - Finalisation et saisie du fichier CAPEX à J+3 - Intégration de balances dans ESSBASE - Réalisation et suivi de l’analytique (charges à répartir, fonctions support, DGE, BO…) - Suivi de l’exceptionnel et non récurrent (tableau mensuel) - Justification des flux dans HFM à J+5 - Saisie des intercos / rapprochement avec filiales et contrôle des écarts (fiche navette) - Suivi et mise à jour des contrats de location dans VIAREPORT (IFRS16) CLOTURE ANNUELLE - Suivi des interventions CAC (Intérim et annuel : justification des comptes et réponses aux questions dans les délais)

AD Poids Lourds Centre Ouest recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds H/F pour le site de Fossé (41 - proche Blois) Tu as le sens du service et l’âme d’un(e) mécano ? Viens mettre la clé dans le contact de ta carrière chez nous ! Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu seras le/la garant(e) du bon fonctionnement des véhicules de nos clients. * Tu réaliseras des opérations de maintenance préventive et corrective, en assurant l’entretien courant : vidanges, systèmes de freinage, pneumatiques… rien ne t’échappera ! * Tu effectueras aussi des diagnostics de premier niveau sur les moteurs thermiques, les trains roulants, ou encore la climatisation. Et, une fois l’intervention terminée, tu prendras le volant pour réaliser les essais nécessaires et valider que tout roule parfaitement ! * Tu interviendras également sur l’installation d’équipements et d’accessoires sur des véhicules déjà pré équipés, histoire de les rendre encore plus fonctionnels selon les besoins des clients. * Tu pourras être amené(e) à intervenir sur différents systèmes : électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques ou optiques. Et bien sûr, tu veilleras à garder ton poste de travail propre et bien organisé… parce qu’un atelier bien rangé, c’est un travail réussi ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % • Des primes ateliers pour les mécaniciens • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année • Un accord d’intéressement et de participation • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ?

Rejoins nos équipes en tant que Contrôleur interne H/F, en alternance, au sein de la Direction Finance de l'entreprise AD Poids Lourds. Le poste est basé à Rennes (35), des déplacements dans les enseignes et au siège du groupe PHE, à Arcueil, sont à prévoir. Tu interviendras sur différentes missions qui pourront être élargies en fonction de tes appétences : * Mise en place & suivi des indicateurs de Contrôle Interne. * Vérification de la connaissance & de la bonne application des procédures par les Enseignes. * Assistance des Responsables Financiers d’Enseigne sur la réalisation des Autoévaluations. * Réalisation des tests de conformité sur les Autoévaluations Enseigne. * Contrôle du respect des process du Back-office comptable sur les arrêtés de comptes mensuels & annuels. Pourquoi choisir le groupe PHE pour ton alternance ? * Tu rejoindras une entreprise avec des valeurs fortes incarnées au quotidien : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement. * Un Groupe qui figure au palmarès des 500 meilleurs employeurs en France édité par le magazine Capital. * A ton arrivée, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration complet pour te permettre de mieux comprendre les activités, la culture d’entreprise et l’organisation du Groupe. * Mais surtout, tu intègreras une équipe dynamique, passionnée, prête à partager ses connaissances et ses savoir-faire.

🎨 Mettez votre expertise peinture au service des professionnels de l’automobile ! Nous recrutons pour l’une de nos enseignes Autodistribution Savoie-Isère un Vendeur Conseil spécialisé en préparation peinture carrosserie - H/F. Poste en CDI 📍 St Alban Leysse Travail du Lundi au Vendredi + Samedi matin Plage horaire allant de 8h à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Chez Autodistribution, vous n’êtes pas seulement vendeur : ➡️ vous êtes le référent technique peinture pour nos clients, ➡️ vous jouez un rôle clé dans la qualité du service et la fidélisation client, ➡️ vous évoluez dans un environnement dynamique, mêlant technicité et relation client. Un poste polyvalent, technique et essentiel au bon fonctionnement du magasin. Le poste 🎨 Préparer, conseiller, vendre Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les demandes liées à la peinture carrosserie. 🎯 Vos missions : * Réaliser les préparations de peinture selon les demandes clients. * Conseiller et vendre les produits peinture et carrosserie. * Accueillir les clients au comptoir et au téléphone. * Apporter un conseil technique adapté aux besoins des professionnels. * Assurer la gestion des commandes et des ventes associées. * Répondre ponctuellement aux demandes liées aux pièces mécaniques. Votre terrain de jeu * Un comptoir dynamique au cœur de l’activité du magasin. * Un environnement professionnel orienté conseil, technicité et qualité de service. Ce que le poste implique * Une grande rigueur dans les préparations (dosages, teintes, précision indispensable). * Du travail en position debout et en environnement cabinet peinture * Le port de matériels de protection lors des préparations (masque, lunettes, gants) * Une forte exigence technique sur les produits peinture. * Des sollicitations clients régulières, parfois urgentes. * Une polyvalence entre technique (préparation) et commercial (vente, conseil). L’environnement humain Vous travaillez en collaboration avec : * l’équipe magasin, * les autres vendeurs conseil, * les clients professionnels, notamment carrossiers, dans un environnement dynamique, technique et orienté satisfaction client. Rémunération & Avantages : Salaire fixe mensuel brut : 2 000€ à 2 300€ selon profil et expériences Variable mensuel pouvant atteindre en moyenne 200€ brut Participation annuelle brute : + 2 500€ versé en 2026 pour une année complète Contrat horaire : 35h + HS possible en cas de besoin Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel La suite des événements Votre candidature sera rapidement analysée par le Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, vous serez contacter par mail ou sms pour caler un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. En cas de non sélection, vous serez informé(e) par appel ou par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !