140 offres d'emploi à pourvoir

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VENDEUR CONSEIL EN CENTRE D’APPEL H/F

26 octobre 2026

Tu sais que derrière chaque camion, il y a des pièces qui comptent ? Et si tu devenais notre expert(e) pour les faire briller ? AD Poids Lourds recherche un Vendeur Conseil en centre d’appel H/F sur le site de Floirac (33270). Tes missions, si tu les acceptes ! * En relation directe avec les clients, tu recevras et analyseras leurs demandes sur l’ensemble de nos périmètres. * Tu appliqueras la politique de l’enseigne tout en identifiant et qualifiant précisément les besoins clients. * Grâce aux outils mis à ta disposition, tu sauras identifier les pièces techniques adaptées et proposer les meilleures solutions, qu’il s’agisse de ventes additionnelles, promotionnelles ou de produits de substitution. * Ton rôle comportera aussi une dimension proactive : appels sortants, suivi client régulier, mise à jour de la base de données et réalisation des reportings. * Tu prendras en charge l’enregistrement des réclamations simples, la mise à jour des dossiers clients et la transmission des dossiers complexes aux services concernés. * Tu assureras le suivi des offres, des reliquats et des livraisons, tout en tenant les clients informés de l’avancement. * Tu remonteras également les problématiques tarifaires et participeras à la veille marché et collection afin d’ajuster nos actions commerciales. * Enfin, tu contribueras au recouvrement en collaboration avec la comptabilité, pour garantir une gestion saine et complète des dossiers.

FloiracCDIAD POIDS LOURDS
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VENDEUR CONSEIL / VENDEUSE CONSEIL PIECES AUTO - H/F

26 octobre 2026

🛠️ Faites parler votre expertise et guidez nos clients vers les bonnes pièces ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION DUFOUR : un Vendeur Conseil H/F dans le cadre d’un remplacement / renfort d’équipe. 📍 CDI – Bort les Orgues Pourquoi nous rejoindre ? Au cœur du magasin Autodistribution, vous n’êtes pas seulement un vendeur : ➡️ vous êtes l’expert technique vers lequel clients particuliers et professionnels se tournent au quotidien, ➡️ vous jouez un rôle clé dans la qualité de service et la réussite commerciale du magasin, ➡️ vous travaillez dans un environnement vivant, rythmé par la diversité des demandes et des solutions à trouver. ➡️ Chacun de nos vendeurs conseils participera à un parcours d'intégration certifiant lui permettant de prendre le poste dans de bonnes conditions. Le poste 🛠️ Conseiller, identifier, trouver la bonne pièce Vous êtes l’interlocuteur privilégié au comptoir : grâce à votre maîtrise technique et votre sens du service, vous apportez une solution fiable à chaque client. 🎯 Vos missions : * Accueillir, écouter et conseiller les clients au comptoir et par téléphone. * Identifier les bonnes références de pièces via nos outils et catalogues. * Informer sur les tarifs, délais, disponibilités et alternatives. * Enregistrer et suivre les commandes, devis et réservations. * Travailler en lien étroit avec les équipes du call center, de la préparation et de la livraison. * Participer ponctuellement à des missions logistiques. Votre terrain de jeu : * Un comptoir dynamique au cœur de l’activité du magasin. * Un logiciel de travail technique * Un environnement professionnel orienté conseil, technicité et qualité de service. Ce que le poste implique : * Du travail debout au comptoir une grande partie de la journée. * Port des EPI adaptés au poste : chaussures de sécurité. * De la manipulation de charges quotidiennement. * Une nécessité d’être très précis lors de l’identification des pièces. * Des sollicitations simultanées (téléphone + comptoir + demandes internes). * Des clients professionnels parfois pressés ou exigeants. L’environnement humain Au sein d’une équipe, vous collaborez au quotidien avec les autres vendeurs, les préparateurs et les chauffeurs‑livreurs. Votre manager sera présent pour vous accompagner, vous faire monter en compétences et vous aider à gagner en autonomie. 🚨Nouveauté 2027 🚨 Lors de votre arrivée, vous intégrerez un parcours d'intégration certifiant obligatoire, qui vous permettra de prendre le poste dans de bonnes conditions. Ce parcours est composé notamment de 6 à 8 journées de formations présentielles non consécutives en région parisienne et/ou lyonnaise, ainsi que de la formation directement sur votre poste. Le parcours représente 300 h réparties sur 9 mois. Vous pourrez obtenir plus d'informations lors de l'entretien téléphonique. Rémunération & Avantages : Salaire fixe mensuel brut : de 1900 à 2000 euros brut selon profil Variable (préciser si annuel, trimestriel, autre) : 110 euros par mois Participation annuelle brute Contrat horaire : 35h + 4 HS Travail le Samedi matin Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel. La suite des événements Votre candidature sera rapidement analysée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, vous serez contacter par mail ou sms pour caler un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. En cas de non‑sélection, vous serez informé(e) par appel ou par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

Bort-les-OrguesCDIAUTODISTRIBUTION23–24 k € brut/an
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UN COMMERCIAL ITINÉRANT / COMMERCIALE ITINERANTE PIECES AUTO

26 octobre 2026

🚀Développez votre secteur, accompagnez les professionnels de l’automobile et participez à la croissance d’une entreprise leader ! Nous recrutons pour l’une de nos enseignes Autodistribution Dufour Auvergne : UN COMMERCIAL ITINÉRANT / COMMERCIALE ITINERANTE CDI - Rattaché au site de Montluçon (03) 📍 Zone de chalandise : Chateaugay / Montluçon ville jusqu'à Aubusson Pourquoi nous rejoindre ? Autodistribution est l’enseigne principale du Groupe PHE, acteur majeur composé de 6 300 collaborateurs et spécialisé dans la distribution de pièces automobiles, poids lourds et dans l’accompagnement des réparateurs et carrossiers. En tant que Commercial Itinérant, vous êtes un acteur clé du développement commercial sur votre secteur : ➡️ Vous animez et développez votre portefeuille clients. ➡️ Vous représentez la stratégie commerciale de l’entreprise auprès des professionnels de l’automobile. ➡️ Vous bâtissez une relation durable basée sur la confiance et la performance. Le poste Prospecter, fidéliser, performer Vous prenez en charge un secteur défini et devenez l’interlocuteur privilégié de clients professionnels du monde de l’Automobile : garages, concessions et carrosseries. Vos missions : * Identifier les besoins clients, argumenter, négocier et conclure vos ventes. * Commercialiser l’ensemble des produits & services Autodistribution auprès d’une clientèle professionnelle. * Développer votre portefeuille clients par des visites régulières et un plan de tournée structuré. * Réaliser la prospection pour conquérir de nouveaux clients. * Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, marge et développement sectoriel. * Apporter un conseil technique sur les produits et services liés à l’automobile. * Traiter les réclamations clients dans le respect de la relation commerciale. Votre terrain de jeu * Une clientèle professionnelle variée. * Des outils commerciaux et une équipe support pour accompagner votre réussite. * Un véhicule de service pour vos tournées quotidiennes. * Une autonomie opérationnelle dans l’organisation de votre planning. * Un environnement technique complexe et varié (large gamme de produits, de services et de processus administratifs). Ce que le poste implique : * Une itinérance quotidienne en autonomie ou en binôme. * Des objectifs commerciaux exigeants. * Des sollicitations diverses (visites, prospection, reporting). * Une utilisation quotidienne du téléphone et des outils digitaux (CRM) * Une forte dynamique collaborative transverse. * Une forte nécessité d’organisation pour piloter son secteur efficacement. L’environnement humain Vous rejoignez une équipe commerciale impliquée, travaillant en lien direct avec : * les managers commerciaux, * les équipes magasin & logistique, * les services supports, * et bien sûr votre réseau de clients professionnels. Un quotidien exigeant tournée vers la performance et le sens du collectif. Rémunération & Avantages Salaire fixe annuel brut de 24K€ à 27K€ selon profils Variable mensuel de 30% de la rémunération fixe + trimestriel + annuel Participation annuelle brute : + 2 500€ versé en 2025. Autres avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette type IPAD, frais de déplacement pris en charge Contrat horaire : 35h Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel La suite des événements Votre candidature sera étudiée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, Sandy ou Alexia vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager, Aurélien, pour un entretien physique. En cas de non‑sélection, vous serez informé(e) par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

MontluçonCDIAUTODISTRIBUTION35–45 k € brut/an
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COMMERCIAL ITINÉRANT / COMMERCIALE ITINERANTE - PEINTURE CARROSSERIE

22 octobre 2026

🚗 Développez votre secteur, accompagnez les professionnels de la carrosserie et participez à la croissance d’une entreprise leader ! Nous recrutons pour l’une de nos enseignes Autodistribution : un commercial itinérant/ Une commerciale itinérante 📍 CDI – Rattaché au site de Vénissieux (69) 📍 Secteur couvert de l'Ouest Lyonnais Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Commercial Itinérant, vous êtes un acteur clé du développement commercial sur votre secteur : ➡️ Vous animez et développez votre portefeuille clients. ➡️ Vous représentez la stratégie commerciale de l’entreprise auprès des professionnels de l’automobile. ➡️ Vous bâtissez une relation durable basée sur la confiance et la performance. Le poste 🚗 Prospecter, fidéliser, performer Vous prenez en charge un secteur défini et devenez l’interlocuteur privilégié de clients professionnels de l'univers carrosserie. 🎯 Vos missions : * Identifier les besoins clients, argumenter, négocier et conclure vos ventes. * Commercialiser l’ensemble des produits & services Autodistribution auprès d’une clientèle professionnelle. * Développer votre portefeuille clients par des visites régulières et un plan de tournée structuré. * Réaliser la prospection pour conquérir de nouveaux clients. * Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, marge et développement sectoriel. * Apporter un conseil technique sur les produits et services liés à l’automobile. * Traiter les réclamations clients dans le respect de la relation commerciale. Votre terrain de jeu * Une clientèle professionnelle variée. * Des outils commerciaux et une équipe support pour accompagner votre réussite. * Un véhicule de service pour vos tournées quotidiennes. * Une autonomie opérationnelle dans l’organisation de votre planning. * Un environnement technique complexe et varié (large gamme de produits, de services et de processus administratifs). Ce que le poste implique : * Une itinérance quotidienne en autonomie ou en binôme. * Des objectifs commerciaux exigeants. * Des sollicitations diverses (visites, prospection, reporting). * Une utilisation quotidienne du téléphone et des outils digitaux (CRM) * Une forte dynamique collaborative transverse. * Une forte nécessité d’organisation pour piloter son secteur efficacement. L’environnement humain Vous rejoignez une équipe commerciale impliquée, travaillant en lien direct avec : * les managers commerciaux, * les équipes magasin & logistique, * les services supports, * et bien sûr votre réseau de clients professionnels. Un quotidien exigeant tournée vers la performance et le sens du collectif Rémunération & Avantages : Salaire fixe annuel brut : 30 000 € à 36 000 € Variable : 25% de la rémunération fixe + autres primes ponctuelles sur opérations spécifiques Autres avantages : Ticket restaurant, véhicule de service, tablette, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge Contrat horaire : 35h Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel La suite des événements Votre candidature sera étudiée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, le Pôle Recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. En cas de non‑sélection, vous serez informé(e) par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

VénissieuxCDIAUTODISTRIBUTION35–45 k € brut/an
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CHEF DE PROJETS ERP M3 - Commerce et/ou Logistique - H/F

22 octobre 2026

Au sein de la direction ERP, et dans un contexte de migration de l’ERP Movex à M3 Cloud Suite, le Groupe recrute un Chef de Projet ERP M3 pour prendre en charge les projets Commerce, piloter une équipe de prestataires en collaboration avec la Référente Fonctionnelle du Domaine Commerce Missions : Rattaché(e) à la Direction ERP et Support au sein de la DSI, vos missions principales sont les suivantes : * Piloter la feuille de route Movex et M3 pour le Domaine Commerce (GesCom, Interfaces, WebServices Front) et/ou le Domaine Logistique * Qualifier les besoins du métier : recueil et cadrage des besoins auprès des métiers, rédaction des spécifications * Planifier les activités en fonction des priorités * Evaluer et établir le plan de charge pour les consultants/prestataires des domaines techniques et commerce * Coordonner les MEPS M3 et Movex tous domaines confondus * Monitorer les environnements Cloud M3 * Prendre en charge et coordonner les tickets techniques en collaboration avec les équipes Flux et Exploitation * S’assurer de la livraison des solutions dans les planning, budget et qualité attendus * Présenter les avancées des projets en comité de pilotage * En tant que Chef de Projet M3, vous êtes le référent Fonctionnel et Technique (supervision des environnements, montée de version, X-tends, BODs…) * S'assurer du maintien en condition opérationnelle des solutions M3 et Movex dans son domaine * Maintenir la documentation

ArcueilCDIAUTODISTRIBUTION60 k € brut/an
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RESPONSABLE D'ATELIER POIDS LOURDS H/F

22 octobre 2026

Passionné(e) par la mécanique (Poids Lourds) et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare-toi à embarquer dans une aventure XXL ! FPLS recherche un(e) Chef d’atelier Poids Lourds H/F sur le site de Quimper (29). Tes missions, si tu les acceptes ! * Dans l’atelier, tu seras au cœur de l’organisation opérationnelle : tu planifieras et coordonneras les interventions en fonction des priorités, de la charge de travail et des ressources disponibles. * Tu suivras les temps d’intervention, optimiseras les espaces de travail et veilleras à la propreté, au rangement et à la bonne gestion des déchets. Toujours à l’affût d’améliorations, tu identifieras les actions nécessaires pour renforcer la rentabilité de l’atelier. * Côté relation client, tu réaliseras les diagnostics, établiras les devis et organiseras la prise en charge technique des véhicules. * Tu superviseras les interventions, piloteras les dépannages hors site, géreras les garanties de paiement et répondras aux réclamations clients avec professionnalisme. * Tu participeras aussi à la prospection commerciale : analyser les besoins, proposer les offres adaptées et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’atelier feront partie de ton quotidien, tout comme le suivi du fichier clients. * En tant que manager, tu animeras ton équipe en fixant les objectifs, en organisant les réunions, et en accompagnant chacun dans le développement de ses compétences.

QuimperCDIAD POIDS LOURDS30–38 k € brut/an
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SUPPLY CHAIN MANAGER PROJETS LOGISTIQUES- H/F

22 octobre 2026

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Supply Chain, le/la Supply Chain Manager Projets Logistiques crée et anime une gestion de projet efficace permettant de mener des transformations innovantes à forte valeur ajoutée, tout en coordonnant les initiatives des différents acteurs des différentes filiales européennes du groupe. Principales activités * Challenger et accompagner les directions des BU sur les sujets de transformation supply chain. * Être force de proposition pour faire évoluer les organisations, schémas directeur, modèles de distribution, process, méthodes ainsi que les solutions d’intralogistique et IT. * Aider les filiales à cadrer leurs besoins, bâtir leurs cahiers des charges et identifier la solution la plus pertinente à déployer. * Organiser et coordonner la conduite des projets (évaluer les enjeux, aider au pilotage et garantir les délais et résultats) * Formaliser et partager les bonnes pratiques logistiques au sein du groupe - coanimer les experts métiers au sein des différentes BU. Le Supply Chain Manager travaille en étroite collaboration avec ses collègues au sein de la direction Supply Chain (transport et relation fournisseurs), les supply chain des BU, la DSI du groupe, les Achats, les Approvisionnements ainsi que les directions financières et ressources humaines. Valeurs En intégrant notre Entreprise, vous aurez à cœur d’incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles le Groupe PHE s’est construit : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement. Ces valeurs, déclinées en principes d’action, inspirent nos actes et nos interactions au quotidien. Les managers ont un rôle central dans le déploiement de ces valeurs et leur appropriation par les équipes en s’assurant qu’elles sont comprises et porteuses de sens. Les collaborateurs ont également un rôle important en incarnant ces valeurs dans leurs relations quotidiennes avec les collègues, les managers et nos clients.

ArcueilCDIPHE70–85 k € brut/an

Candidature spontanée

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