🛞 Faites rayonner notre savoir-faire carrosserie sur le terrain ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION GARONNE ARNAUDIES : Responsable Secteur Commercial Carrosserie H/F 📍 CDI – Poste basé à CAHORS (46) 🔧 Votre mission : allier technicité et relation client Sur la route comme en rendez-vous, vous êtes le moteur de notre développement commercial. Grâce à votre expertise en carrosserie et votre sens du conseil, vous accompagnez les clients, proposez des solutions adaptées et valorisez nos produits et services. 🎯 Vos missions : · Analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale. · Découvrir les besoins de nos clients et argumenter pour vendre. · Apporter le conseil technique sur les produits et les services, notamment en carrosserie. · Réaliser les visites client et fidéliser la clientèle. · Traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale. · Démarcher la clientèle carrosserie et concessionnaire pour présenter les biens et produits peinture. 🛠️ Votre quotidien : · Vous êtes un(e) commercial(e) de terrain, autonome et réactif(ve). · Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits spécifiques à la carrosserie. · Vous évoluez dans un environnement structuré, orienté satisfaction client. · Le permis B est indispensable pour ce poste.

Rattaché au chef d'équipe du contrôle interne, vous êtes le garant de la qualité générale des préparations expédiées de Logistéo, la qualité des stocks et la qualité des données logistiques attachées aux articles – Etre le relai de l’exploitation pour toutes les anomalies de données ou de paramétrages liées aux articles, à la cartographie. · Les missions et objectifs sont les suivants : - Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des préparations - Assurer l’aspect général des préparations - Assurer les contrôles de rejets bac et cartons sur la mécanisation - Contrôler l’exactitude et la pertinence des données logistiques, préenregistrées ou non dans le système d’information, associées à chaque article - Effectuer les corrections légères de première intention (étiquetage, saisie corrective, …) - Enregistrer les anomalies constatées - Analyser les causes des écarts de stock et de process - Diriger sur une zone d’attente les articles affectés par une anomalie bloquante et les suivre - Appliquer et faire appliquer les actions correctives qui lui sont signalées en retour et qui sont de sa compétence - Relai de l’exploitation pour tout ce qui touche à la fiche article et ses paramétrages - Réaliser des contrôles de stock A titre indicatif : horaires d'après-midi (14h-21h) Avantages : Intéressement - CSE - panier d'équipe de 7 euros par jour travaillé.

« Passionné par la mécanique Poids Lourds et motivé par la relation client ? Alors, prépare-toi à embarquer dans une aventure XXL ! » FPLS recherche un Technico-Commercial H/F sur le site de Quimper (29). Ton secteur : le département du Finistère. Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités. * Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs. * Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne. * Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients. * La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien. * Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… * Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi après-vente.

« Passionné par la mécanique Poids Lourds et motivé par la relation client ? Alors, prépare-toi à embarquer dans une aventure XXL ! » FPLS recherche un Technico-Commercial H/F sur le site de Chartres (28). Ton secteur : le département de l’Eure-et-Loir. Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités. * Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs. * Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne. * Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients. * La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien. * Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… * Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi après-vente.

📞 Devenez la voix experte qui accompagne nos clients professionnels ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION – HSA (HAUTE SAVOIE AIN) : un Vendeur Conseil C2A H/F. 📍 CDI – La Roche sur Foron Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de notre centre d’appels dédié aux professionnels, vous êtes bien plus qu’un conseiller : ➡️ vous êtes le premier point d’appui technique pour des garages, carrossiers et mécaniciens, ➡️ vous êtes le garant d’un service rapide, fiable et efficace, ➡️ vous évoluez dans un environnement structuré, stimulant, où l’esprit d’équipe est clé. Le poste 📞 Conseiller, identifier, orienter À distance, vous jouez un rôle essentiel : vous accompagnez chaque professionnel dans l’identification des bonnes pièces et la gestion des commandes. 🎯 Vos missions : * Répondre aux appels entrants des clients professionnels : demandes de devis, informations, commandes. * Identifier les pièces détachées grâce aux outils et catalogues techniques. * Proposer des solutions alternatives lorsque nécessaire. * Présenter les promotions, services et avantages Autodistribution pour optimiser les ventes. * Garantir un service client rapide, précis et orienté satisfaction. Votre terrain de jeu : * Un open space partagé avec vos collègues. * Du matériel moderne : un travail sur double écran, équipé d'un casque téléphonique. * Une équipe bienveillante où le sens du collectif est essentiel. * Des échanges quotidiens avec le tissu local de professionnels de l'Automobile. * Beaucoup d'interaction quotidiennes avec les équipes logistiques et commerciales. Ce que le poste implique : * Une exigence technique élevée (bonne identification à distance des pièces). * Une forte intensité téléphonique sur certaines plages horaires. * La nécessité de rester concentré longtemps sur écran/catalogues. * Le traitement simultané de plusieurs demandes avec réactivité. * Un rythme structuré, avec horaires en roulement une semaine sur deux. * Une posture assise prolongée. L’environnement humain Vous rejoignez une équipe C2A composée de 10 aine vendeur conseil, travaillant dans un esprit d’entraide et d’efficacité. Votre manager Sébastien est présent au quotidien pour vous accompagner, développer vos compétences techniques et commerciales, et faciliter votre montée en autonomie. Rémunération & Avantages : Salaire fixe annuel brut : 27 400 € fixe annuel Brut Variable mensuel : jusqu'à 370 € Participation annuelle brute : + 3 000€ Contrat horaire : 39h Horaires, équipe par roulement une semaine sur deux : Lundi à Jeudi 8h30-12h15 / 13h45-18h15 Vendredi 8h30-12h15 /// Lundi à Jeudi 7h30-11h45 / 13h15-17h Vendredi 13h15-17h15 Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % Un CSE actif proposant des avantages toute l’année Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel. La suite des événements Votre candidature sera rapidement analysée par notre Pôle Recrutement. Si votre profil correspond, vous serez contacter par mail ou sms pour caler un entretien téléphonique de préqualification. Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique. En cas de non‑sélection, vous serez informé(e) par appel ou par mail. Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !

Au sein de la Direction des réseaux et des activités de réparation VL, rattaché au Manager AD Carrosserie, vos missions consistent à assurer le développement et le management des adhérents du Réseau dans la région (nombre d’adhérents, qualité des entreprises (audits annuels, plan de formations, respect du cahier des charges Réseau…), fidélisation du CA négoce des adhérents auprès des distributeurs Autodistribution). Missions auprès du réparateur adhérent : * Veiller au respect des engagements Réseaux du Réparateur conformément au contrat d’Enseigne * Assurer avec les collaborateurs du Distributeur Autodistribution en charge de l’animation des réseaux le bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau * Assurer le déploiement, la bonne compréhension et le pilotage des accords-cadres des apporteurs d’affaires. Vous entretenez des relations privilégiées avec les apporteurs d’affaires pour développer les entrées ateliers des adhérents du Réseau * Organiser des réunions d’enseignes chez chaque distributeur * Assurer la communication des cursus de formation Réseaux auprès des Réparateurs sous contrats d’enseignes. Vous pourrez animer les séminaires d’intégrations pour les nouveaux adhérents Missions en collaboration avec le distributeur Autodistribution : * Assurer le développement des Enseignes Réseau AD Carrosserie du Groupe Autodistribution conformément à la stratégie de maillage pour contribuer à la visibilité de la marque au niveau national auprès d’entreprises qualitatives répondant au cahier des charges du Réseau * S’assurer de la bonne compréhension, du bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau auprès du distributeur. Vous vous assurez d’informer et d’apporter tout soutien nécessaire pour le déploiement des solutions et concepts * Coordonner et s’assurer du développement de la performance commerciale « achat des réparateurs » au travers de la préparation des contrats de fournitures réseaux et des objectifs (progression du CA achats et du taux de fidélité), de son suivi trimestriel lors des business review * S’assurer de la mise en place de l’ensemble des animations commerciales Réseaux et participer activement aux manifestations commerciales, impliquant des enseignes réseaux, organisées par les distributeurs Mise en oeuvre : * Vous validez en début d’année, avec les Dirigeants et les collaborateurs des Distributeurs, les objectifs derecrutement de nouveaux adhérents sur les secteurs prioritaires * Vous définissez en coopération avec le DGE la stratégie, les moyens et les plans d’actions à mettre en œuvre pour développer le Réseau AD Carrosserie * Vous consacrez votre activité aux distributeurs proportionnellement à la taille des secteurs et des potentiels de développement * Vous planifiez les Business Review trimestrielles avec l’ensemble des interlocuteurs. Ce point porte sur le recrutement d’enseignes, l’évolution du taux de fidélité « achat réparateur réseau » et l’animation des solutions et outils Réseau auprès des réparateurs

"Tu as le sens du service et l’âme d’un mécano ? Viens mettre la clé dans le contact de ta carrière chez nous !" AD Poids Lourds Centre Est recherche un Chef d'équipe Atelier Poids Lourds H/F sur le site de Villefranche-sur-Saône (69 - Proche Lyon). Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu seras le garant de la bonne organisation des interventions sur les véhicules de nos clients. * Tu seras l'appui technique pour tes collaborateurs, de l'atelier tout comme du magasin : aucune pièce ne t'échappera ! * Tu effectueras des opérations de maintenance tout comme des diagnostics de premier niveau sur les moteurs thermiques, les trains roulants, ou encore la climatisation. Et, une fois l’intervention terminée, tu prendras le volant pour réaliser les essais nécessaires et valider que tout roule parfaitement ! * Tu interviendras également sur l’installation d’équipements et d’accessoires sur des véhicules déjà pré‑équipés, histoire de les rendre encore plus fonctionnels selon les besoins des clients. Et bien sûr, tu veilleras à garder ton poste de travail propre et bien organisé… parce qu’un atelier bien rangé, c’est un travail réussi ! * Ton expertise sera mise au service de nos jeunes recrues, ta pédagogie et ta patience seront la clef de la réussite !

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un ou une Juriste en droit du travail. 📍 CDD de Février 2026 à Juillet 2026 (6 mois) 🎯 📍 Rattachement physique possible sur le bassin Lyonnais (69) ou sur Chenôve (21). 🚀 Rejoignez une équipe RH au cœur des enjeux opérationnels Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit du Travail. Une période de passation est prévue sur le mois de Février 2026 avec Shauna, notre juriste actuelle, afin de vous permettre une prise de fonction dans les meilleures conditions. Au sein de notre service RH centralisé, vous accompagnez les activités de 114 magasins répartis sur la moitié Est de la France. Vous intervenez sur un périmètre composé de 12 entités juridiques couvrant 31 départements. Les missions 🎯Relations individuelles de travail Vous assurez notamment : * La gestion des procédures disciplinaires, du rappel de consignes jusqu'au licenciement ; * La rédaction des différents courriers juridiques (courriers de rappel, d'avertissement, mise en demeure) ; * Le suivi des procédures d'inaptitude et des recherches de reclassement ; * La rédaction des ruptures conventionnelles ; * Le suivi des contentieux ; * La veille juridique et sociale. 🎯 Relations collectives de travail Vous prenez en charge : * La préparation et le suivi des réunions des 11 CSE : o calcul des effectifs ; envoi des convocations ; ordres du jour ; préparation des supports de présentation. 🎯 Un rôle de partenaire des opérationnels Au-delà de votre expertise juridique, vous accompagnez quotidiennement les managers de votre périmètre dans leurs problématiques juridiques principalement par mail et téléphone. Vous échangez avec des interlocuteurs variés, du Responsable de site au Directeur Général d'Enseigne, et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. ✨ Ce qui fera votre réussite * Votre expertise en droit du travail ; * Votre capacité à conseiller et accompagner les opérationnels ; * Votre sens de l'organisation et de la priorisation ; * Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ; * Votre autonomie alliée à un fort esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste complet mêlant expertise juridique et accompagnement terrain ✅ Des missions variées en relations individuelles et collectives ✅ Une grande autonomie sur votre périmètre ✅ Une équipe RH engagée et collaborative Rémunérations et avantages Salaire fixe mensuel brut allant de 2 500 à 3 000€ brut mensuel suivant profil et expériences Autres avantages : Ticket restaurant et télétravail 1 jours/hebdo sous condition d'autonomie opérationnelle. L'environnement humain Au quotidien, vous aurez de nombreux échanges avec l'ensemble de l'équipe RH organisé en plusieurs pôles (recrutement, paie et ADP, formation et SST). Sur Chenôve, vous participerez à la vie d'équipe avec Léa, Amaury, Sandy et David.

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un ou une Juriste en droit du travail. 📍 CDD de Février 2026 à Juillet 2026 (6 mois) 🎯 📍 Rattachement physique possible sur le bassin Lyonnais (69) ou sur Chenôve (21). 🚀 Rejoignez une équipe RH au cœur des enjeux opérationnels Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit du Travail. Une période de passation est prévue sur le mois de Février 2026 avec Shauna, notre juriste actuelle, afin de vous permettre une prise de fonction dans les meilleures conditions. Au sein de notre service RH centralisé, vous accompagnez les activités de 114 magasins répartis sur la moitié Est de la France. Vous intervenez sur un périmètre composé de 12 entités juridiques couvrant 31 départements. Les missions 🎯Relations individuelles de travail Vous assurez notamment : * La gestion des procédures disciplinaires, du rappel de consignes jusqu'au licenciement ; * La rédaction des différents courriers juridiques (courriers de rappel, d'avertissement, mise en demeure) ; * Le suivi des procédures d'inaptitude et des recherches de reclassement ; * La rédaction des ruptures conventionnelles ; * Le suivi des contentieux ; * La veille juridique et sociale. 🎯 Relations collectives de travail Vous prenez en charge : * La préparation et le suivi des réunions des 11 CSE : o calcul des effectifs ; envoi des convocations ; ordres du jour ; préparation des supports de présentation. 🎯 Un rôle de partenaire des opérationnels Au-delà de votre expertise juridique, vous accompagnez quotidiennement les managers de votre périmètre dans leurs problématiques juridiques principalement par mail et téléphone. Vous échangez avec des interlocuteurs variés, du Responsable de site au Directeur Général d'Enseigne, et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. ✨ Ce qui fera votre réussite * Votre expertise en droit du travail ; * Votre capacité à conseiller et accompagner les opérationnels ; * Votre sens de l'organisation et de la priorisation ; * Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ; * Votre autonomie alliée à un fort esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste complet mêlant expertise juridique et accompagnement terrain ✅ Des missions variées en relations individuelles et collectives ✅ Une grande autonomie sur votre périmètre ✅ Une équipe RH engagée et collaborative Rémunérations et avantages Salaire fixe mensuel brut allant de 2 500 à 3 000€ brut mensuel suivant profil et expériences Autres avantages : Ticket restaurant et télétravail 1 jours/hebdo sous condition d'autonomie opérationnelle. L'environnement humain Au quotidien, vous aurez de nombreux échanges avec l'ensemble de l'équipe RH organisé en plusieurs pôles (recrutement, paie et ADP, formation et SST). Sur Chenôve, vous participerez à la vie d'équipe avec Léa, Amaury, Sandy et David.

AD Poids Lourds Centre Ouest recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds H/F pour le site de Fossé (41- proche Blois) Tu as le sens du service et l’âme d’un(e) mécano ? Viens mettre la clé dans le contact de ta carrière chez nous ! Tes missions, si tu les acceptes ! * Tu seras le/la garant(e) du bon fonctionnement des véhicules de nos clients. * Tu réaliseras des opérations de maintenance préventive et corrective, en assurant l’entretien courant : vidanges, systèmes de freinage, pneumatiques… rien ne t’échappera ! * Tu effectueras aussi des diagnostics de premier niveau sur les moteurs thermiques, les trains roulants, ou encore la climatisation. Et, une fois l’intervention terminée, tu prendras le volant pour réaliser les essais nécessaires et valider que tout roule parfaitement ! * Tu interviendras également sur l’installation d’équipements et d’accessoires sur des véhicules déjà pré équipés, histoire de les rendre encore plus fonctionnels selon les besoins des clients. * Tu pourras être amené(e) à intervenir sur différents systèmes : électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques ou optiques. Et bien sûr, tu veilleras à garder ton poste de travail propre et bien organisé… parce qu’un atelier bien rangé, c’est un travail réussi ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 % • Des primes ateliers pour les mécaniciens • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année • Un accord d’intéressement et de participation • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ?