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Publiée le 22 octobre 2026 - Référence : p44bs2v6x25k

CATEGORY MANAGER SENIOR - H/F

ArcueilCDIAUTODISTRIBUTION

Les missions du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Category Manager, rattaché au Responsable Achats du pôle Premium VL.

La Centrale d’Achats du Groupe PHE représente environ 2,0Mds€ de CA Achats, avec plus de 250 fournisseurs centralisés et 1 million de références. Dans le cadre du développement du Groupe, nous recherchons un Category Manager.

Vous contribuerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats de votre portefeuille de fournisseurs, en veillant à optimiser la performance commerciale et la création de valeur pour l’entreprise.

Les missions principales de ce poste sont :

  • Développer la compétitivité de nos distributeurs et du groupe PHE,

  • Améliorer les marges de nos distributeurs,

  • Répondre aux attentes du marché,

  • Assurer la rentabilité de la Centrale,

  • Optimiser nos achats via le schéma logistique.

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses missions la/le Category Manager aura comme activités/responsabilités principales :

Achats :

  • Participe activement par son professionnalisme et son expertise à l'amélioration des conditions d'achats Groupe, Plateforme nationale, Plateforme technique et Distributeurs,

  • Contractualisation annuelle,

  • Gestion du déploiement des conditions négociées dans leur mise en œuvre interne et externe,

  • Suivi et analyse des indicateurs de performance fournisseurs,

  • Négociation des conditions promotionnelles et des participations financières aux évènements du Plan Marketing annuel,

  • Etude, analyses comparatives et synthèse des offres.

Support logistique :

  • Définition et maintenance des collections produits Plateforme nationale,

  • Négociation des retours de stock annuels.

Animation de la gamme :

  • Animation de la gamme via le plan promotionnel annuel et les promotions du fournisseur,

  • Collecte de toutes les données techniques, évolution technologique et communication auprès des distributeurs,

  • Interface fournisseur et équipe supports (marketing, logistique, commerce, base de données,...).

Le profil recherché

De formation supérieure (commerce), vous possédez une expérience de minimum de 8 ans dans un poste en tant qu’acheteur dans un domaine technique

Métier

  • Forte capacité de négociation,

  • La connaissance de l’environnement technique automobile est un plus.

  • Anglais courant.

Personnelle

  • Capacité d'analyse,

  • Rigueur,

  • Autonomie,

  • Sens du résultat,

  • Capacités relationnelles et bonne expression orale.

Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest.

PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et rassemble 10 000 collaborateurs.

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.

Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.

Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.

Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.

Autodistribution est l’enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l’ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.

L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les étapes de recrutement

1

Déposez votre candidature

2

Si votre profil correspond, le recruteur vous contacte

3

Echange avec le manager de l’équipe

4

Prêt à collaborer ensemble ?

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