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Publiée le 10 novembre 2026 - Référence : 8jjnobs0rz5k

TRESORIER - H/F

ArcueilCDIAUTODISTRIBUTION

Les missions du poste

Pour nous accompagner dans le développement du Groupe, nous recherchons un(e) Trésorier(ère) rattaché(e) au Responsable Trésorerie Groupe.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de quatre personnes, en charge des sociétés Holdings, de la Centrale d’Achats et qui supervise les filiales du groupe (France & Europe). Vous serez le référent Groupe dans la Gestion du programme Factoring, principale source de financement du BFR chez PHE.

Vous serez impliqué dans nos projets de modernisation de la trésorerie Groupe, à travers notamment de notre outil de gestion de Trésorerie (TMS) KYRIBA. Vous contribuerez à la Gestion de la Trésorerie Quotidienne du Groupe, des Paiements, plus particulièrement pour les sociétés du Siège. Vous collaborez au suivi de La Dette, des Financements et des Placements.

Vos missions :

  • Gestion du programme Factoring (Cession/ Reporting et Controlling),

  • Préparation des fichiers de provisions dans le cadre des clôtures mensuelles et en collaboration étroite avec les équipes des back office comptables,

  • Administration des comptes (ouvertures, clôtures, pouvoirs et habilitations),

  • Contrôle de l'application correcte des conditions bancaires (contrôle des frais, des intérêts, réclamations),

  • Assistance dans la Gestion de la Trésorerie Quotidienne,

  • Participer aux projets structurant du service (modernisation des process, digitalisation, moyens de paiements, etc.),

  • Maintenir et/ou Rédiger les procédures de trésorerie Groupe an veillant à leur bonne application au sein des filiales,

  • Support aux utilisateurs Kyriba.

Le profil recherché

Compétences techniques :

  • Expérience confirmée en Trésorerie Corporate,

  • Cash Management,

  • Gestion des financements,

  • Moyens de paiements,

  • Connaissance des outils de Gestion de trésorerie (La connaissance de Kyriba serait un plus),

  • Utilisation du Pack Office (Excel / Power Point, etc…).

Compétences comportementales :

  • Vous incarnez complètement les valeurs du Groupe : sens du collectif, exigence, bienveillance, engagement, humilité,

  • Vos capacités d’écoute, de dialogue et de persuasion vous permettent d’échanger et d’embarquer vos interlocuteurs notamment dans des organisations transverses/matricielles,

  • Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre assertivité,

  • Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, avec un bon esprit de synthèse,

  • Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et êtes très à l’aise avec les outils bureautiques.

Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest.

PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et rassemble 10 000 collaborateurs.

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.

Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.

Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.

Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.

Autodistribution est l’enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l’ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.

L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les étapes de recrutement

1

Déposez votre candidature

2

Si votre profil correspond, le recruteur vous contacte

3

Echange avec le manager de l’équipe

4

Prêt à collaborer ensemble ?

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